Les mirages du neuromanagement

De nombreuses formations de coaching professionnel en appellent aux neurosciences, quitte à s’arranger avec la vérité scientifique.

L. B.

« Révéler son leadership ». « Encourager une communication ouverte et empathique ». « Aider les individus à surmonter les blocages mentaux qui les empêchent de réussir ». Sur le papier, les promesses du neuromanagement sont belles. Le principe ? « Utiliser le fonctionnement et les aspects clés du cerveau pour renforcer l’épanouissement des employés », ainsi que le définit le site d’un cabinet de coaching qui compte parmi ses clients des groupes comme la SNCF ou Nespresso. LinkedIn, cabinets de recrutement, conférences… dans le petit monde enchanté du coaching, le neuromanagement a en effet pignon sur rue. Une approche qui laisse sceptiques les scientifiques. « A partir du moment où on prétend pouvoir parfaitement expliquer et influencer un comportement sur la base de mécanismes cérébraux, on est déjà dans…

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L'express (Digital) - 1 Issue, No. 3823

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