Il a suffi d’un voyage aux Etats- Unis, en 2013. Après un séjour dans la Silicon Valley, assorti d’une visite inspirante des locaux de Google, le patron de Florelle Moire lui propose un poste à l’intitulé étonnant, encore extrêmement rare en France : chief happiness officer (CHO), soit « responsable du bonheur en entreprise ». Jusqu’ici simple « chief officer », missionnée pour gérer les espaces de travail, la communication entre les équipes ou les services généraux de l’entreprise, la salariée devient alors, officiellement, chargée du bien-être de ses collègues. Pour ce faire, elle organise des team-buildings entre collaborateurs, aménage les locaux, créé une « gazette interne » pour mettre en valeur les succès de certains salariés. « Dans les faits, ça n’a pas changé grandchose à mes missions. C’était…
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L'express (Digital) - 1 Issue, No. 3811